Al elaborar un perfil, el objetivo es que la Carta de Presentación logre resaltar las fortalezas del candidato enfocadas al cargo al que está aplicando. 

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Para que sea exitosa, la Carta de presentación debe verse lo más personalizada posible, por lo que es importante tener la mayor cantidad de información posible del cargo al que se está aplicando. 

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Para que una Carta de Presentación sea efectiva, debe cumplir con los siguientes puntos: ​

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• Extensión máxima de una página. 

• Diseño profesional y llamativo, con excelente redacción y ortografía. 

• La carta debe ser capaz de explicar por qué el candidato es la persona ideal para el cargo, resaltando los puntos fuertes de su formación, experiencia y habilidades.

• La carta debe dar siempre la impresión de que no es una plantilla, sino que está elaborada especialmente para el cargo al que se está aplicando. Los reclutadores valoran ampliamente el esfuerzo realizado por el candidato en elaborar una Carta de presentación especialmente para la vacante de la empresa.